王連春代表:堅持創新驅動 助推國企高質量發展--人民網汽車--人民網

2019年03月14日08:27  來源:人民網-汽車頻道
 

人民網北京3月14日電(閆楓)近日,全國人大代表、江蘇悅達集團黨委書記、董事局主席王連春做客人民網《對話企業家》欄目——2019全國兩會特別報道。在訪談中,王連春分享了他的建議,并表示,堅持國有企業在機制和技術方面的創新,助推實體經濟高質量發展。

充分釋放減稅“紅利” 促進實體經濟發展

作為一名全國人大代表,王連春在感到榮幸的同時,也深知責任重大。在過去一年履職過程中,王連春重點關注三方面的內容。首先,是關注江蘇悅達集團本身。江蘇悅達集團有四萬員工,是一個規模比較大的國有企業,把這個企業發展好,意義很大。其次,他還關注集團旗下公司的相關產業,尤其是汽車產業,大力發展氫燃料汽車,是他今年兩會帶來的建議。最后,他也十分關注周邊的老百姓,關注民生。

在談到今年的政府工作報告時,王連春表示報告充分體現了習近平新時代中國特色社會主義思想,體現了對企業的關心和民生的改善。“這是一個有力推動實體經濟發展的好報告,”他說,“國家對于扶持實體經濟尤其是制造業企業發展的新舉措,簡政、降稅、減費力度空前,減稅達到2萬億元,這是一個很大的數字。江蘇悅達集團能得到很大的政策實惠。為企業發展減負,有效提升了企業競爭力。”

在報告中還提到了“促進新興產業加快發展。培育新一代信息技術、高端裝備、生物醫藥、新能源汽車、新材料等新興產業集群。” 在本屆兩會上,關于新能源汽車,王連春帶來了關于大力發展氫燃料汽車的建議。他認為,氫能應該上升為國家戰略,從頂層設計、統籌規劃、標準定制等多個層面,促進氫能產業健康發展。

激活國有企業機制 大幅提升效益

除了政府工作報告和今年的兩會建議,在談到國有企業改革創新時,王連春也有不少話想說。作為改革開放大潮中成長起來的國有企業,江蘇悅達集團在40年的發展過程中,一直重視國有企業機制創新和技術創新。

王連春表示,悅達集團在國有企業機制上的創新,一是堅持國企混合所有制的改革,建立了國有市場機制。二是目前不具備條件混改的,實施“五制”改革。“五制”中全員聘用、績效薪酬、失職追究是核心內容。

他進一步指出,建立一個全員聘用、績效薪酬的機制,即企業干部做到能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低。近幾年,悅達集團旗下的二級、三級企業已經全部進行了改革,機制激活了,企業的效益也得到大幅度提升。

加強技術創新 推動企業高質量發展

近年來,黨和政府高度重視創新,并出臺一系列政策,采取多方面舉措支持各類企業加快技術創新。李克強總理今年的政府工作報告提出,堅持創新引領發展,培育壯大新動能。

在這方面,悅達集團不斷加強自主創新,旗下所有的制造性企業包括服務性企業都有自己的研發中心,取得了很多成果。王連春告訴記者,悅達集團十分重視企業技術創新,近三年累計投入超33億元。在新能源汽車方面,目前已經造了一批有影響力的產品,比如東風悅達起亞旗下的起亞K5插電混動版車型,續航里程可達1300公里,百公里油耗僅為1.3升。

另外,“悅達集團重視用資本的力量推進創新。我們用集團的資本、基金收購了一些行業有影響力的創新團隊。”王連春說,“比如成為國內最大的民營汽車設計院——阿爾特的股東,為汽車產業賦能;和阿里巴巴數夢工場成立悅達數夢推進汽車新零售等等,這都是通過資本為紐帶來推進創新。 ”

技術創新離不開團隊和人。悅達集團通過技術入股、帶資金入股,讓研發人員成為創新的主體,調動每個創新團隊、研發人員的積極性,激活創新機制。

王連春表示,未來悅達集團將按照堅持創新引領,培育壯大新動能的發展道路堅定不移的走下去,提升競爭力,實現高質量發展。

(責編:吳曉琴、胡挹工)

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